KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA. jmk [Internet]. 2013 Mar. 26 [cited 2026 Jun. 24];15(1):23-32. Available from: https://jurnalmanajemen.petra.ac.id/index.php/man/article/view/18662