“KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA”. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan 15, no. 1 (March 26, 2013): 23–32. Accessed June 23, 2026. https://jurnalmanajemen.petra.ac.id/index.php/man/article/view/18662.