“HUBUNGAN ANTARA TEMPERAMEN KARYAWAN, PEMBERIAN KOMPENSASI, DAN JENJANG KARIER YANG TERSEDIA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN”, jmk, vol. 5, no. 1, pp. pp. 42–55, Jun. 2004, doi: 10.9744/jmk.5.1.pp. 42-55.