Sutanto, E. M. (2004) “HUBUNGAN ANTARA TEMPERAMEN KARYAWAN, PEMBERIAN KOMPENSASI, DAN JENJANG KARIER YANG TERSEDIA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN”, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 5(1), pp. pp. 42-55. doi: 10.9744/jmk.5.1.pp. 42-55.