“KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PENGARUH KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA” (2013) Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 15(1), pp. 23–32. doi:10.9744/jmk.15.1.23-32.