“HUBUNGAN ANTARA TEMPERAMEN KARYAWAN, PEMBERIAN KOMPENSASI, DAN JENJANG KARIER YANG TERSEDIA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN” (2004) Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 5(1), pp. pp. 42–55. doi:10.9744/jmk.5.1.pp. 42-55.