Sutanto, E. M. (2004). HUBUNGAN ANTARA TEMPERAMEN KARYAWAN, PEMBERIAN KOMPENSASI, DAN JENJANG KARIER YANG TERSEDIA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), pp. 42-55. https://doi.org/10.9744/jmk.5.1.pp. 42-55