HUBUNGAN ANTARA TEMPERAMEN KARYAWAN, PEMBERIAN KOMPENSASI, DAN JENJANG KARIER YANG TERSEDIA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN. (2004). Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), pp. 42-55. https://doi.org/10.9744/jmk.5.1.pp. 42-55