Sutanto, E.M. 2004. HUBUNGAN ANTARA TEMPERAMEN KARYAWAN, PEMBERIAN KOMPENSASI, DAN JENJANG KARIER YANG TERSEDIA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 5, 1 (Jun. 2004), pp. 42-55. DOI:https://doi.org/10.9744/jmk.5.1.pp. 42-55.