DOI: https://doi.org/10.9744/jmk.18.1.%25p

EMPLOYEE PERFORMANCE AS THE IMPACT OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND JOB SATISFACTION IN PT ANUGERAH BARU DENPASAR

Abelio Petrik

Abstract


PT Anugerah Baru di Denpasar telah menerapkan kepemimpinan transformasional sejak tahun 2014. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel perantara di PT. Anugerah Baru Denpasar dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh positif dan signifikan dari  gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja, pengaruh positif dan tidak signifikan dari kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh positif dan signifikan dari gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.

Keywords


kepemimpinan transformasional, kinerja karyawan, kepuasan ker



DOI: https://doi.org/10.9744/jmk.18.1.%25p



The Journal is published by Faculty of Economics, Department of Management - Petra Christian University. It available online supported by Directorate General of Higher Education - Ministry of National Education - Republic of Indonesia.

©All right reserved 2016.Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, ISSN: 1411-1438, e-ISSN: 2338-8234

web stats
View My Stats